Трудовое законодательство

Права трудящихся

Следует помнить, что, несмотря на то, что большинство работодателей являются честными, все же встречаются и нечистые на руку предприниматели. Если у Вас имеется жалоба, связанная с нарушением Ваших прав как работника, обратитесь в свой профсоюз, National Employment Rights Authority (NERA – Государственную службу по трудовому праву) или в Rights Commissioner Service (Комиссию по защите прав трудящихся). Кроме того, Вы можете получить консультацию в Crosscare Migrant Project (Миграционный отдел Crosscare) или Migrant Rights Centre Ireland (Ирландский центр по защите прав иммигрантов).

Трудящиеся в Ирландии имеют право:

• получать письменно оформленные условия найма
• получать за свою работу вознаграждение в размере не менее 8,65 евро в час
• получать расчетные листы по заработной плате
• на рабочую неделю продолжительностью не более 48 часов
• на оплачиваемые отпуска
• на рабочие перерывы, продолжительностью не менее нормы, предусмотренной законодательством
• на равноправие между сотрудниками с полной и частичной занятостью
• на надлежащим образом оформленное уведомление о предстоящем сокращении

На веб-сайте NERA представлен Guide to Employment Rights (Справочник по правам трудящихся): www.employmentrights.ie. Зайдите в список «Select your Language», выберите язык, на котором Вы бы хотели ознакомиться с данной информацией, и найдите Guide to Employment Rights в конце списка. В нем представлена основная информация. Ниже перечислены другие наиболее часто задаваемые вопросы о правах трудящихся:

Наверх

Минимальная заработная плата

Кто имеет право на получение минимальной зарплаты?

Действие National Minimum Wage Act (закона «О минимальном размере заработной платы») распространяется на всех трудящихся, за исключением:

• Близких родственников работодателя: отца, матери, сына, дочери, брата или сестры
• Сотрудников в период систематического обучения, например, профессионального обучения без отрыва от производства (кроме учеников парикмахера).

Наверх

Расчетные листы

Что делать, если работодатель не выдает расчетных листов?

Если Вам не выдают расчетные листы, обратитесь с свой профсоюз или NERA.

Рекомендуется также предоставить личную запись отработанных часов с указанием имени и контактной информации работодателя и руководителя.

Наверх

Максимальный рабочий день

Имею ли я право на дополнительную оплату за работу по воскресеньям?

Если это не включено в тарифную ставку, сотрудник, как правило, имеет право на оплачиваемый отгул или премиальное вознаграждение за работу в воскресенье. В некоторых отраслях промышленности работники заключают официальные трудовые договоры, в которых содержится пункт о работе в воскресные дни.

Если этот вопрос не оговорен в коллективном договоре, следует обратиться к иному подходящему к данной ситуации договору, в котором предусматривается премиальное вознаграждение за ту же самую или похожую работу в воскресные дни.

Наверх

Рабочие перерывы

Должен ли работодатель платить за перерывы сотрудников?

Нет, оплата перерывов не обусловлена законом. Тем не менее, на практике сотрудникам оплачивается 15-минутный перерыв. В некоторых отраслях промышленности существуют Registered Employment Agreements (REA – Официальные трудовые договоры) и Employment Regulation Orders (ERO – Производственные инструкции), в которых отражены условия рабочих перерывов.

Наверх

Государственные праздники

Сколько государственных праздников в году?

Каждый год в Ирландии отмечается девять государственных праздников.

• Новый год (1 января)
• День Святого Патрика (17 марта)
• Пасхальный понедельник
• Майский праздник (первый понедельник мая)
• Июньский праздник (первый понедельник июня)
• Августовский праздник (первый понедельник августа)
• Октябрьский праздник (последний понедельник октября)
• Рождество (25 декабря)
• День Св. Стефана (26 декабря)

Учитывается ли при расчете отпуска период болезни?

Нет. Дни отпуска рассчитываются на основе отработанного времени, ежегодного отпуска, декретного отпуска, дополнительного отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по форс-мажорным обстоятельствам, отпуска по усыновлению и 13 первых недель отпуска по уходу за больным.

Имею ли я право на оплату официальных праздничных дней?

Трудящиеся с полной занятостью автоматически получают право на оплату официальных праздничных дней. Для оплаты праздничного дня работнику с частичной занятостью необходимо в общей сложности отработать 40 часов в течение пяти недель до праздника.

Является ли Good Friday (Страстная пятница) государственным праздником?

Нет. Страстная пятница не является официальным праздничным днем, однако в некоторых отраслях этот день, как правило, бывает выходным.

Наверх

Несправедливое увольнение

Кого защищают Unfair Dismissals Acts (законы «О несправедливом увольнении») 1977-2005 гг.?

Законы о несправедливом увольнении защищают работников в возрасте старше 16 лет с непрерывным стажем работы на одном месте не менее 12 месяцев. Действие законов не распространяется на служащих, достигших обычного пенсионного возраста, или которым еще не исполнилось 16 лет, близких родственников работодателя, живущих в одном частном доме или работающих в одном и том же хозяйстве, служащих Defence Forces (Вооруженных сил) или Gardaí (Полиции), сотрудников VEC (Комитетов профессионально-технического образования), главных исполнительных директоров Health Services Executive (Управления здравоохранения), чиновников администрации графства или муниципалитетов, а также на лица, которые проходят профессиональную подготовку при поддержке FÁS (Государственной службы занятости и профессиональной подготовки).

Наверх

Сокращение штатов

Меня сократили. Где я могу узнать об этом подробнее?

Чтобы получить дополнительную информацию о сокращении штатов, зайдите на www.redundancy.ie

Наверх

Отпуск по болезни

Оплачивается ли время болезни?

Оплата отпуска по болезни не предусматривается законом. Данный вопрос отдается на усмотрение работодателя и включается в один из пунктов трудового договора, подписываемого сотрудником. В некоторых отраслях промышленности, где действуют REA и ERO, установлены правила оплаты времени болезни.

Наверх

Другие вопросы

Имею ли я право получать оплату за сверхурочную работу?

Оплата сверхурочных не предусматривается законом. Однако, как правило, большинство работодателей устанавливают тарифы на оплату сверхурочных.

Данный вопрос отдается на усмотрение работодателя и включается в один из пунктов трудового договора, подписываемого сотрудником. В некоторых отраслях промышленности оплата сверхурочных закреплена законом, так как это условие отражено в Registered Employment Agreements (REA – Официальных трудовых договорах) и Employment Regulation Orders (ERO – Производственных инструкциях).

Законна ли выплата комиссий кадровому агентству?

В Ирландии оплата услуг кадровых агентств соискателем незаконна. Услуги агентств оплачивает работодатель, обратившийся для поиска сотрудников. Если кадровое агентство требует от вас, как от соискателя, оплаты услуг, обратитесь в Department of Enterprise, Trade & Employment (Министерство предпринимательства, торговли и занятости). Телефон: 01 6312121

Имею ли я право получить рекомендации?

Выдача рекомендаций не предусматривается законом и остается на усмотрение работодателя.

Наверх

Отпуск по уходу за больным

Что такое отпуск по уходу за больным?

Благодаря отпуску по уходу сотрудник имеет возможность оказывать постоянную помощь лицу, нуждающемуся в уходе. Минимальный отпуск по уходу, предусмотренный законодательством, составляет 13 недель, максимальный – 104 недели в зависимости от состояния больного. Сотрудник Department of Social and Family Affairs (Министерства по делам семьи и социальной защиты) подтверждает необходимость предоставления больному круглосуточного ухода. Соответствующее лицо определяется сотрудником Department of Social and Family Affairs (Министерства по делам семьи и социальной защиты), который подтверждает необходимость предоставления больному круглосуточного ухода.

Кто имеет право на получение отпуска по уходу за больным?

Сотрудник имеет право на отпуск по уходу за больным, если он имеет непрерывный стаж работы на одном месте не менее 12 месяцев.

Наверх

Пособия по уходу за больными

Две основные выплаты по уходу на дому – это пособие по уходу на дому, которое основывается на взносах в систему PRSI, и материальная помощь по уходу на дому, которая является выплатой по бедности. Кроме того, существует Domiciliary Care Allowance (Пособие по медицинской помощи на дому), которое выплачивается на недееспособного ребенка. Некоторые люди, получающие данные выплаты, имеют право на ежегодную Respite Care Grant (Субсидию на временный уход).

Наверх

Пособие по уходу на дому

Пособие по уходу на дому – это выплата застрахованным лицам, которые уходят с работы, чтобы ухаживать за одним или несколькими лицами, нуждающимися в постоянном уходе. По закону об отпуске по уходу Вы можете иметь право на неоплачиваемый временный отпуск с работы в связи с необходимостью обеспечивать уход. Если вы обеспечиваете уход нескольким лицам, возможно, Вы имеете право на дополнительные 50% ставки пособия по уходу на дому на одного человека за каждую неделю.

В каких случаях я имею право на получение этой выплаты?

• Вы имеете право на получение пособия по уходу на дому, если:
• Вам от 16 до 66 лет
• Вы соответствуете условиям выплаты взносов в систему PRSI (чтобы узнать больше, на веб-сайте www.welfare.ie осуществите поиск со словами «Carers Benefit»)
• Вы прекращаете работу, чтобы обеспечивать постоянный уход одному или нескольким лицам (эта работа должна отнимать у Вас минимум 17 часов в неделю или 34 часа каждые две недели)
• Вы не являетесь наемным работником и не заняты собственным делом вне дома (Вы можете работать до 15 часов в неделю)
• Вы проживаете в Ирландии, при этом Вы не находитесь в больнице, санатории для выздоравливающих или подобном учреждении и

Лицо или лица, за которыми Вы ухаживаете, являются:

• недееспособными и нуждаются в постоянном уходе (требуется медицинская справка)
• не находятся в больнице, доме инвалидов или в другом подобном учреждении

Если пособие по медицинской помощи на дому выплачивается Health Service Executive (Управлением здравоохранения) на ребенка, медицинская справка не требуется.

Как подать заявление на получение данного пособия?

Необходимо заполнить форму Form CARB1 и отослать ее в Carer’s Benefit Section (Отдел назначения пособий по уходу на дому):

Social Welfare Services Office (Отдел служб социальной защиты)
Government Buildings, Ballinalee Road, Longford
Телефон: 043 3345211
Номер телефона для звонков с местной тарификацией: 1890 927 770

Что делать, если в получении выплаты отказано?

Если Вы не удовлетворяете указанным условиям, Вы можете подать заявление на получение Carer’s Allowance (Материальной помощи по уходу на дому).

Наверх

Материальная помощь по уходу на дому

Carer’s Allowance (Материальная помощь по уходу на дому) – это выплата лицам, которые присматривают за людьми, нуждающимися в постоянном уходе и присмотре, а также отвечают требованиям проверки нуждаемости. Лица, которые ухаживают за несколькими больными, каждую неделю могут получать дополнительно до 50% от максимальной ставки по материальной помощи по уходу на дому в зависимости от размера недельного дохода.

В каких случаях я имею право на получение этой выплаты?

• Вы имеете право на материальную помощь по уходу на дому, если:
• Вы достигли 18-летнего возраста
• Вы отвечаете требованиям проверки нуждаемости
• Вы живете с лицом(-ами), за которым(-и) ухаживаете, или между Вашим домом и домом, в котором оно(-и) проживает(-ют), существует прямая связь
• Вы осуществляете уход за больным(-и) полный день
• Вы не работаете по найму и не заняты собственным делом вне дома более 15 часов в неделю
• Вы проживаете в Ирландии
• Вы отвечаете Habitual Residence Condition (Условию постоянного проживания)
• Вы не живете в больнице, санатории для выздоравливающих или в другом подобном учреждении и

Лицо или лица, за которыми Вы ухаживаете, являются:

недееспособными и нуждаются в постоянном уходе (требуется медицинская справка)

• не находятся в больнице, доме инвалидов или в другом подобном учреждении
• достигли 16-летнего возраста или
• моложе 16 лет в случае выплаты пособия по медицинской помощи на дому Health Service Executive (Управлением здравоохранения).. Вы должны предоставить документальное подтверждение данной оплаты.

Как подать заявление на получение данного пособия?

Необходимо заполнить форму Form CR1 и отослать ее в Carer’s Allowance Section (Отдел назначения материальной помощи по уходу):

Social Welfare Services Office (Отдел служб социальной защиты)
Government Buildings, Ballinalee Road, Longford
Телефон: 043 3345211
Номер телефона для звонков с местной тарификацией: 1890 927 770

Что делать, если в получении выплаты отказано?

Вы имеете право обжаловать решение. Если апелляция не будет удовлетворена, Вам следует обратиться в управление социальной защиты по месту жительства или Department of Social and Family Affairs (Министерство по делам семьи и социальной защите).

Crosscare Carers Support – это программа, целью которой является улучшение качества жизни людей, осуществляющих уход за родственниками на дому, поскольку зачастую они находятся в состоянии стресса и испытывают тяжелый психологический прессинг. Программа Carers Support предлагает таким людям психологическую помощь, теоретическое и практическое обучение. Более подробную информацию можно получить на веб-сайте www.crosscare.ie или по адресу:

Crosscare Carers Support Programme,
The Red House, Clonliffe College, Drumcondra, Dublin 3
Телефон: 01 8360011
Эл. почта: nkirrane@crosscare.ie или rdaynes@crosscare.ie

Наверх

Декретный отпуск

Беременные женщины имеют право на декретный отпуск, который составляет 26 недель. Женщине предоставляется минимум две недели до родов и, по крайней мере, четыре недели после них. Роженица сама решает, как она использует оставшиеся 16 недель. Как правило, женщины берут две недели до родов и 24 недели после. Кроме того, можно взять дополнительный неоплачиваемый декретный отпуск продолжительностью 16 недель.

Право на декретный отпуск имеют все работающие женщины (в том числе временные работники), вне зависимости от срока занятости в организации и недельной рабочей нагрузки.

Оплачивается ли декретный отпуск работодателем?

По закону работодатель не обязан оплачивать декретный отпуск. Однако Вы можете получать пособие по материнству.

Наверх

Пособие по материнству

Maternity Benefit (Пособие по материнству) – это выплата женщинам в Ирландии, которые находятся в декретном отпуске и которые осуществили определенное число взносов в систему PRSI (чтобы узнать больше, на веб-сайте www.welfare.ie осуществите поиск со словами «Maternity Benefit»). Вам следует подать заявление на пособие за 6 недель до того момента, как Вы собираетесь уйти в отпуск (за 12 недель, если Вы индивидуальный предприниматель). Сумма, которая будет выплачиваться Вам каждую неделю, зависит от Вашего заработка.

Имею ли я право на пособие по материнству, если я получаю другие выплаты социальной помощи?

Вам будет выплачиваться половина пособия по материнству, если Вы получаете какие-либо из следующих выплат:

• Выплаты неполным семьям
• Пенсия вдовам (накопительная)
• Пенсия вдовам (ненакопительная)
• Пособие покинутым женам
• Пособие женам заключенных
• Помощь покинутым женам
• Пособие в случае смерти в форме пенсии вдовам/вдовцам или пенсии родителям в случае потери кормильца (по Occupational Injuries Scheme (Программе пособий в случае производственной травмы))

Как долго могу я получать пособие по материнству?

Пособие по материнству выплачивается в течение 26 недель подряд. Для этого Вы должны взять декретный отпуск не менее чем за 2 недели, но не более чем за 16 недель до окончания недели, в которой, по Вашим подсчетам, Вы будете рожать.

Если ребенок родится позже, чем предполагалось, и у Вас останется менее 4 недель декретного отпуска, Вы можете продлить его, чтобы иметь в запасе полные 4 недели отпуска после недели, в течение которой произошли роды. В таком случае пособие по материнству будет выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится четыре недели. Вы должны уведомить Maternity Benefit Section (Отдел назначения пособий по материнству) Department of Social and Family Affairs (Министерства по делам семьи и социальной защите), отправив туда от имени своего врача письмо, где указывается дата родов.

Как подать заявление на получение данного пособия?

Необходимо заполнить форму Form MB10 и отправить ее в Maternity Benefit Section (Отдел назначения пособий по материнству) за шесть недель до предполагаемой даты начала декретного отпуска.

Наверх

Отпуск по уходу за ребенком

Equality Authority (Управление по вопросам равноправия) представило следующие данные о таком отпуске по уходу за ребенком:

• Parental Leave Act (закон «Об отпуске по уходу за ребенком») 1998 г. предоставляет каждому родителю право на 14-недельный неоплачиваемый отпуск.
• Его можно брать вплоть до того, как ребенок достигнет 8-летнего возраста или 16 лет в случае, если у ребенка есть инвалидность.
• Отпуск нельзя перераспределять между родителями, если только они не работают в одной организации. Однако все зависит от трудового соглашения.
• Сотрудник, который намеревается взять отпуск по уходу за ребенком, должен за 6 недель уведомить об этом своего работодателя.
• По согласованию с работодателем отпуск можно «разбить на части».
• Все связанные с данным отпуском споры рассматриваются Rights Commissioners (Комиссией по правам трудящихся). Более подробную информацию о процедуре рассмотрения споров, а также бланки для подачи жалоб можно найти на веб-сайте Rights Commissioners: www.lrc.ie

Наверх

Отпуск по уходу за приемным ребенком

Equality Authority (Управление по вопросам равноправия) представило следующие данные о таком отпуске по уходу за ребенком:

• Приемная мать или одинокий приемный отец имеет право на 24-недельный отпуск по уходу за приемным ребенком
• Сотрудник, который намеревается взять отпуск по уходу за приемным ребенком, должен за 4 недели письменно уведомить об этом своего работодателя
• Работодатели не обязаны оплачивать своим сотрудникам данные отпуска, однако последние могут получать социальные пособия.

Наверх

Отпуск в случае непредвиденных обстоятельств

Согласно ирландскому законодательству, работники имеют ограниченные права на отпуск по семейным обстоятельствам. Его называют «force majeure leave» (отпуск в случае непредвиденных обстоятельств). Если возникнет необходимость в таком отпуске, следует в максимально сжатые сроки уведомить об этом своего работодателя. Сразу же по возвращении на работу необходимо написать заявление на имя работодателя. Максимальный срок такого отпуска – 3 дня в течение 12 месяцев и 5 дней в течение 36 месяцев. Отпуск в случае непредвиденных обстоятельств оплачивается.

Наверх

Отпуск по семейным обстоятельствам

Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется в случае смерти родственника сотрудника. По закону работодатель не обязан предоставлять отпуск по семейным обстоятельствам, и этот вопрос решается по его усмотрению.

Где можно получить информацию о декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, отпуске по уходу за приемным ребенком, отпуске в случае непредвиденных обстоятельств?

Информацию можно получить в Equality Authority (Управлении по вопросам равноправия): www.equality.ie

Телефон: 01 4173333
Номер для звонков с местной тарификацией 1890 245 545

Наверх

Производственная безопасность

Производственная безопасность – это работа в безопасных условиях, где сведена до минимума или вовсе устранена любая опасность. На таком рабочем месте к сотрудникам относятся с достоинством и уважением. Health and Safety Authority (HSA – Управление по вопросам гигиены труда и техники безопасности) – это государственный орган Ирландии, который отвечает за обеспечение производственной безопасности.

Что такое Safe Pass Programme (Программа производственной безопасности)?

Safe Pass Health and Safety Awareness Training Programme – это однодневная программа обучения в области гигиены труда и производственной безопасности, которое проводится сотрудниками FÁS (Государственной службы занятости и профессиональной подготовки). Задача программы состоит в обеспечении строительных рабочих и служащих строительных управлений на местах базовыми знаниями о гигиене труда и правилах техники безопасности. Знание данных правил гарантирует безопасность самих рабочих и всех людей, чья жизнь зависит от их действий.

Где можно получить более подробную информацию о программе Safe Pass?

Более подробную информацию о программе Safe Pass для работников строительной промышленности Ирландии можно получить в управлении FÁS по месту жительства или в Safe Pass Department (Отделе аттестации по программе Safe Pass): safepass@fas.ie

Наверх

Опасные условия труда

Я не уверен(-а) в безопасности своего рабочего места. Как мне быть?

Обратитесь к инспектору по охране труда своей организации. Если Вы не удовлетворены результатом, обратитесь в Health and Safety Authority (HSA – Управление по вопросам гигиены труда и техники безопасности). HSA следит за соблюдением трудового законодательства и имеет право применять принудительные меры (вплоть до судебных расследований).

Health and Safety Authority (Управление по вопросам гигиены труда и техники безопасности)

The Metropolitan Building, James Joyce Street, Dublin 1
Телефон: 1890 289 389
Веб-сайт: www.hsa.ie

Меня преследуют на работе. Как мне быть?

Обратитесь к инспектору по охране труда по месту работы или в Health and Safety Authority (Управление по вопросам гигиены труда и техники безопасности).

Наверх

Производственные травмы

Я получил(-а) производственную травму и утратил(-а) трудоспособность. Могу ли я рассчитывать на финансовую помощь?

Вы можете получить Injury Benefit (Пособие в случае производственной травмы).

Что такое пособие в случае производственной травмы?

Injury Benefit (Пособие в случае производственной травмы) представляет собой одну из выплат, предоставляемых по Occupational Injuries Scheme (Программе назначения пособий в случае производственной травмы). Это еженедельная выплата лицам, которые не могут работать вследствие несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

Обычно пособие в случае производственной травмы начинает выплачиваться с 4-го дня болезни/утраты трудоспособности. Пособие выплачивается в течение 26 недель, начиная с момента травмы или развития заболевания. Если после 26 недель Вы не восстановите трудоспособность, Вы можете продолжать получать пособие, если соблюдены определенные условия отчислений в систему PRSI (чтобы узнать больше, на веб-сайте www.welfare.ie осуществите поиск со словами «Illness Benefit»).

Как подать заявление на пособие в случае производственной травмы?

Для этого необходимо обратиться к врачу и получить First Social Welfare Medical Certificate (Первичную социальную медицинскую справку) вместе с бланком заявления. Заполните эти формы и подайте их в отдел социальной защиты по месту жительства или Injury Benefit Section (Отдел назначения пособий в случае производственной травмы). Вы должны подать заявление на получение пособия в случае производственной травмы в течение 21 дня после заболевания. В дальнейшем каждую неделю на протяжении всего периода нетрудоспособности будет необходимо подавать новое медицинское заключение.

Не все производственные травмы или профессиональные заболевания сразу приводят к утрате трудоспособности. В этом случае для того, чтобы защитить свои права на пособие в будущем, Вам следует получить справку (Form DB/OB1), в которой подтверждается, что Ваша травма или заболевание имеют отношение к работе. Бланк заявления можно получить в Injury Benefit Section (Отделе назначения пособий в случае производственной травмы), Department of Social and Family Affairs (Министерство по делам семьи и социальной защите), Áras Mhic Dhiarmada, Store Street, Dublin 1.

Телефон: 01 7043018

Как получить компенсацию за полученную травму?

Выплата компенсации зависит от характера травмы. Вы имеете право на передачу дела в суд по гражданским делам. Есть и более дешевый способ – через InjuriesBoard.ie (ранее – Personal Injuries Assessment Board (Управление медицинского освидетельствования)).

Что такое InjuriesBoard.ie?

InjuriesBoard.ie – государственный орган, осуществляющий независимое медицинское освидетельствование для получения компенсации в случае производственного, автодорожного несчастного случая или травм в общественных местах. Данное освидетельствование позволяет избежать большинства судебных издержек.

Где я могу получить более подробную информацию?

InjuriesBoard.ie

P.O. Box 8, Clonakilty Co. Cork
Номер для звонков с местной тарификацией: 1890 829 121
Эл. почта: enquiries@injuriesboard.ie
Веб-сайт: www.injuriesboard.ie

Наверх

Ссылки

The National Employment Rights Authority (NERA – Государственная служба по трудовому праву): www.employmentrights.ie

O’Brien Road, Carlow
Телефон: 059 9178800
Эл. почта: info@employmentrights.ie

The Labour Relations Commission (Комиссия по вопросам трудовых отношений): www.lrc.ie

Rights Commissioner Service, Tom Johnson House, Haddington Road, Dublin 4
Телефон: 01 6136700
Эл. почта: rightscomm@lrc.ie

Crosscare Migrant Project (Миграционный отдел Crosscare)

1 Cathedral St., Dublin 1
Телефон: 01 8732844
Эл. почта: migrantproject@crosscare.ie
Веб-сайт: www.migrantproject.ie

Migrant Rights Centre Ireland (Ирландский центр по защите прав иммигрантов)

55 Parnell Square West, Dublin 1
Телефон: 01 8897570
Эл. почта: info@mrci.ie
Веб-сайт: www.mrci.ie

SIPTU – Services, Industrial, Professional and Technical Union (Профсоюз работников, трудящихся в сфере услуг и промышленности) представляет интересы свыше 200 000 рабочих в почти каждом секторе экономики Ирландии: www.siptu.ie

Liberty Hall, Dublin 1
Телефон: 01 8586389
Эл. почта: info@siptu.ie

Irish Congress of Trade Unions (ICTU – Ирландский конгресс профсоюзов) – это самая крупная общественная организация в Ирландии, которая представляет интересы и проводит различные кампании по защите прав примерно 832 000 рабочих: www.ictu.ie

31/32 Parnell Square, Dublin 1
Телефон: 01 8897777
Эл. почта: congress@ictu.ie

Наверх